El blog de Íñigo Babot

Antes de añadir la Oferta XXV, os hago un pequeño resumen de las ofertas aquí publicadas y sus resultados, como varios de vosotros me habéis pedido. Ello para vuestra info sobre la ‘eficacia’ de este posible ‘canal alternativo’: un simple blog personal.

Como siempre, indicar que nosotros no somos una agencia de head hunting sino una consultoría de organización y formación corporativa, que trabaja en tres continentes. Tenemos la suerte de contar con la confianza de muchos clientes muy importantes, que incluso nos piden ayuda en procesos de selección, aunque no es nuestro campo (pero sí sabemos y podemos apoyarles en ello). Algunos de estos clientes son grandes generadores de empleo, incluso en esta época. Es por eso que vamos poniendo anuncios en el blog: les intentamos dar respuesta a ellos e intentamos ayudar a los posibles candidatos, en un momento muy complicado de mercado. Simple y llanamente, creemos que es bueno para todos.

Así, este es un canal de búsqueda muy ‘directo’ y muy ‘rápido’, pues no hay ninguna intermediación: vuestros CV llegan, tal cual, a altos directivos que necesitan candidatos interesados en los temas que trato en el blog. Ahora podéis ver resultados.

En dos años hemos publicado 25 ofertas (promedio de 1 al mes), 19 de las cuales se han resuelto exitosamente, contratándose a algún candidato que llegó por este blog (76%), 3 se han cubierto pero por otras fuentes que no son este blog (12%), 2 se han discontinuado por parte de la empresa que buscaba (8%) y 1 está en proceso: la XXV. Podéis ver un pequeño gráfico en: Ofertas blog.

Ahora, a por la nueva oferta, que corresponde a una empresa realmente magnífica y conocida por todos:

Oferta de Trabajo XXV

Responsable Delegación

Multinacional alemana con más de 125 años en el mercado a nivel mundial y líder en el sector del electrodoméstico, precisa incorporar un
ADJUNTO/A A LA DIRECCIÓN COMERCIAL (RESPONSABLE DE DELEGACIÓN). Para su división en la zona de San Sebastián.

Entraría a formar parte de una compañía de reconocido prestigio, liderando un amplio equipo de agentes comerciales y reportando al jefe de área. Sus principales funciones serán:

Dirigir y motivar al equipo para conseguir los objetivos de ventas y reclutamiento de nuevos agentes; Formar a nuevos agentes comerciales; Gestionar la delegación, en cuanto a mantener al día la documentación que se reporta a oficinas centrales; atención a clientes.

Buscamos: personas con gran capacidad de aprendizaje, de liderazgo y de organización; con orientación a resultados, al cliente y a las personas.

Requerimos: Dedicación exclusiva, disponibilidad para viajar.

Formación: Bachillerato o equivalente (se valorará licenciatura). Informática a nivel de usuario.

Experiencia: en gestión de equipos, manejo de documentación y venta directa.

Se valorarán: conocimientos de idiomas, especialmente inglés y alemán.

Ofrecemos: contrato laboral, con salario fijo más variable en función de resultados y formación a cargo de la empresa.

Interesados, enviad CV muy urgentemente a: ibabot@ibbmconsultores.com

Mirad qué artículo más cariñoso ha escrito mi gran amigo y extraordinario profesional, José Lozano (Presidente de AEFOL y ExpoeLearning). Lo cierto es que se nota que me aprecia mucho (lo cual es totalmente recíproco), porque estos elogios yo no los merezco. Me ha hecho mucha ilusión porque, además, ha sido una sorpresa mayúscula para mí: él no me dijo nada y sólo me enteré cuando algunos de vosotros me reenviásteis el link.

Lo han publicado en diversos medios, como por ejemplo AEFOL.com o Periodista Digital. Copio y pego:

Don Íñigo Babot o la fuerza del talento

Conozco al Dr. Iñigo Babot desde el año 2001, cuando empezamos AEFOL y él impartió una ponencia en Infonomía en una tarde lluviosa en la Villa Olímpica en Barcelona.

Desde entonces han sido numerosas las ocasiones que hemos tenido de compartir muy buenos momentos. Le visité en su despacho del Grupo Planeta en la Diagonal de Barcelona, cuando era director general de GeoPlaneta. En el IESE en alguna actividad. Un par de veces en Granollers cuando estuvo unos años dirigiendo otra empresa. En Casar de Cáceres cuando coincidimos en uno de los eventos más singulares que recuerdo se hayan organizado en España allá por el año 2003 y donde conocí a su esposa. En casi todas las ediciones de EXPOELEARNING donde ha impartido numerosas ponencias tanto en Barcelona como en Madrid y este año en Bogotá impartió un Seminario espectacular que agradó mucho a los participantes. Hemos comido juntos muchas veces, en un moderno restaurante en Barcelona, en el Club de Polo, en el Hotel Sheraton de Bogotá, en la EOI de Madrid (casi siempre ha pagado él). Inolvidable su ponencia en varios “Encuentros de e-learning con el sector editorial” en el LIBER, donde mostró a sus hijas, hoy un poquito mayores. Le dimos el primer Premio AEFOL en reconocimiento de su trayectoria. He escrito y dicho de él que es la única persona que conozco que siendo director general de importantes empresas se aproximó al e-learning por curiosidad intelectual, desde su faceta de profesor del IQS de Barcelona y posteriormente de varias Universidades españolas y extranjeras. El primer doctor que conozco que viene del mundo empresarial y que desde hace unos tres años decidió dejar su confortable posición de alto directivo y emprender una nueva etapa con su propia empresa. Su Blog es quizá el más visitado de la Blogosfera del e-learning. Y en estos últimos años ha trabajado como consultor para importantes empresas de varios países desde Estados Unidos a Polonia e impulsando continuas novedades como la reciente del CIBA donde va a dirigir proyectos de jóvenes talentos y profesionales que quieren profundizar y desarrollar su carrera en el sector de la formación on line. Su lista de méritos, viajes, artículos, entrevistas, vean AEFOL.tv colaborador de “Learning Review”, ponencias en casi todos los grandes eventos, etc.

Me considero amigo de Iñigo y admirador de su talento, profesionalidad, espíritu investigador, curiosidad intelectual y sencillez en todo desde su modo constante en beber Coca-Cola light (con cualquier comida) hasta el modo de exponer o atender a las personas al finalizar sus conferencias o desde su Blog. Es seguidor del RCD Español (yo del Barça)

Tiene una singular fuerza de talento sin comparación en España (y no exagero).

Hace años le dije que iba a trabajar para promocionarlo y convertirlo en el referente mundial del talento español en e-learning. Y en eso estamos. Ni mucho menos hemos llegado todavía a la meta, nos queda mucho, mucho camino por recorrer, él lo sabe y en esto estamos.
Le envío un abrazo muy grande, afectuoso, agradecido y le espero en el próximo EXPOELEARNING en Madrid y en Bogotá donde seguro sorprenderá a los participantes una vez más con sus ideas, talento y experiencia.

Adelante, siempre adelante.

Un fuerte abrazo Iñigo, querido amigo y maestro. ¡Mucho ánimo!

José Lozano

Tras todas las rondas de votaciones del CIBA y tras considerar un total de 304 historiales profesionales, los 4 candidatos elegidos para realizar el Proyecto de Investigación de Bureau Veritas Business School, recibiendo como contraprestación una beca para realizar el Máster de eLearning y Formación Corporativa 2.0, son los siguientes:

- José Antonio Mayoral (Calatayud, Zaragoza). Academia de Logística del Ejército de Tierra.

- Virginia Ruiz (Valladolid). CEDETEL.

- Cristina Martí (Cerdanyola del Vallés, Barcelona). Universitat de les Illes Balears y UOC.

- Mª Eugenia Labajos (Madrid). Structuralia, S.A.

Para su elección, el CIBA ha tenido en cuenta tanto los méritos profesionales como los académicos de todos los candidatos presentados, así como su adecuación a la labor propuesta.

Estos profesionales serán dirigidos y coordinados por el Dr. Íñigo Babot, para llevar a cabo su labor investigadora.

El proyecto y la concesión de becas ya ha merecido la atención de diversos medios de comunicación, como Equipos y Talento, AEFOL, RRHHPress, o Wikio, y previsiblemente seguirá incluyéndose en otros medios de difusión masiva.

¡Muchas gracias a todos por vuestra ayuda y gran respaldo a esta iniciativa!

El CIBA (Comité Internacional de Becas y Admisiones) del Máster en eLearning y Formación Corporativa 2.0 BVBS está decidiendo a qué cuatro candidatos concede la libre inscripción en el programa, como contraprestación a su ayuda en los proyectos de investigación docente de la entidad. En breve, antes del próximo 10 de noviembre, se darán a conocer los nombres de los ganadores de las becas.

Este Comité Internacional está formado por (primera fila, de izda. a dcha.):

- Presidenta: Mª Jesús López, España (Secretaria General Aedipe Agrupación Centro. Directora Técnica Foro Iberoamericano de RRHH).

- Secretario: Juan Carlos González, España (Director de la ECLAP, Escuela de Administración Pública de Castilla y León. Profesor del Máster).

- Vocal: Mary Elizabeth Morocho, Ecuador (Coordinadora de la Unidad de Evaluación Institucional de la Universidad Técnica Particular de Loja. Subdirectora del Instituto Latinoamericano y del Caribe de Calidad en Educación Superior a Distancia – CALED).

- Vocal: Adam Mendelson, EEUU (Investigador de la School of Education, University of California at Berkeley. Miembro del Learning Lab de dicha Universidad).

Segunda fila (de izda. a dcha.):

- Vocal: Luis Lombardero, España (Director General de BVBS. Profesor del Máster).

- Vocal: Verónica Inoue, Argentina (Directora Editorial de Learning Review).

- Vocal: Francisco García Peñalvo, España (Profesor de la Universidad de Salamanca. Director de GRIAL (USAL). Profesor del Máster).

- Vocal: Íñigo Babot, España (Profesor de la Universidad Ramón Llull. Socio Director de IBBM Consultores. Director y profesor del Máster).

De entre los 304 CV’ s recibidos y admitidos a concurso, el CIBA ya ha preseleccionado 37 candidatos/as y decidirá quiénes son los 4 profesionales que mejor encajan en los perfiles buscados, durante esta próxima semana. Los nombres de los becados se darán a conocer en este mismo blog.

Muchas gracias a todos los que habéis presentado candidatura: la gran mayoría de historiales recibidos son de muy alto nivel y nuestra elección no está resultando nada fácil.