El blog de Íñigo Babot

Antes de añadir la Oferta XX, os hago un pequeño resumen de las oportunidades aquí publicadas y sus resultados, como varios de vosotros me habéis pedido. Ello para vuestra info sobre la ‘eficacia’ de este posible ‘canal alternativo’ de búsqueda de trabajo: un simple blog personal.

Como siempre, indicar que nosotros no somos una agencia de head hunting sino una consultoría de organización y formación corporativa, que trabaja en tres continentes. Tenemos la suerte de contar con la confianza de bastantes clientes muy importantes, que incluso nos piden ayuda en procesos de selección, aunque no es nuestro campo (pero sí sabemos y podemos apoyarles en ello). Algunos de estos clientes son grandes generadores de empleo, incluso en esta época. Es por eso que vamos poniendo anuncios en el blog: les intentamos dar respuesta a ellos e intentamos ayudar a los posibles candidatos, en un momento muy complicado de mercado. Simple y llanamente, creemos que es bueno para todos.

Así, este es un canal de búsqueda muy ‘directo’ y muy ‘rápido’, pues no hay ninguna intermediación: vuestros CV llegan, tal cual, a altos directivos que necesitan candidatos interesados en los temas que trato en el blog. Ahora podéis ver resultados.

Hasta hoy, hemos publicado 19 ofertas en 16 meses. 13 de estas ofertas (68 %) se han cubierto por medio del blog, 3 de ellas (16 %) se han cubierto con candidatos de otros canales, 2 de ellas (11 %) no se han cubierto aun y 1 de ellas (5 %) ha quedado vacante definitivamente. Y ahora, la nueva…

OFERTA DE TRABAJO XX

Empresa global de más de 150.000 empleados, con implantación en más de 30 países y liderazgo absoluto en su sector, precisa:

COMMUNITY MANAGER CORPORATIVO PARA ESPAÑA Y AMÉRICA LATINA

Edad: 30 – 40 años

Formación: Licenciado Superior, preferiblemente con postgrado.

Experiencia específica: más de 2 años de experiencia gestionando comunidades de aprendizaje de alto nivel, o bien participando en proyectos de formación corporativa de ámbito internacional.

Experiencia general: más de 5 años de experiencia en equipos corporativos multinacionales, en estas u otras tareas.

Misión: estará encargado/a de dinamizar la potente comunidad de aprendizaje de directivos del Grupo, en 7 países.

Reporting: reportará al Director de Formación y Desarrollo corporativo.

Desarrollo: grandes posibilidades de crecimiento en la corporación, que va a iniciar un proceso de fuerte expansión en proyectos de innovación pedagógica, vía nuevas tecnologías. En concreto, hay oportunidades de promoción a varias funciones de dirección departamental de esta zona geográfica.

Residencia: en España pero con viajes frecuentes a América Latina.

Retribución: muy atractiva, con paquete fijo + variable, amplios beneficios sociales, etc.

Interesados, enviar CV urgentemente a: ibabot@ibbmconsultores.com

Podéis inscribiros aquí.

El próximo jueves, 28 de abril, a las 18 h. imparto un Webinar gratuito en Bureau Veritas Business School sobre Grandes Fracasos en Formación Corporativa. Por si os puede interesar, en la imagen tenéis todos los datos y, arriba, el link para inscribiros. Un cordial saludo.

Os adjunto nueva oferta, que se necesita cubrir muy urgentemente. Interesados, ruego enviar CV a: ibabot@ibbmconsultores.com

Una consultoría de alto nivel, propiedad de unos buenos amigos y excelentes empresarios, precisa:

PROGRAMADOR DE SOFTWARE LMS Y SERVICIOS WEB

Formación: titulación universitaria, relacionada con la Ingeniería Informática.

Experiencia: conocimiento amplio sobre la estructura de plataforma LMS Moodle 1.9 y la programación sobre la misma (arquitectura, API 1.9, lenguaje de programación – PHP, SGBD – MySQL) con experiencia en la construcción de módulos, temas y plugins. Amplios conocimientos sobre programación de servicios web y sobre las especificaciones SCORM 1.2 y SCORM 2004 (preferentemente esta última). Conocimientos sobre streaming.

Idiomas: alto nivel de lectura en inglés.

Funciones:

• Implementación de módulos y plugins para plataforma LMS Moodle.
• Integración de elementos de terceros en plataformas de formación.
• Definición e implementación de servicios web. Consumo de servicios web.
• Diseño y desarrollo de modelos de bases de datos (DER)
• Coordinar la comunicación entre la dirección de proyectos y el cliente.
• Elaboración de informes de seguimiento y reportes.

Retribución: negociable y acorde a la valía del candidato.

Lugar de trabajo: Madrid capital

Hola a todos.

La empresa Raccoon está editando una revista trimestral, llamada eLearning Quarterly, con un formato muy similar al del mundialmente conocido McKinsey Quarterly . Desde mi punto de vista, libre e independiente, creo que es una compilación del sector muy original y de altísima calidad.

En el último número publicado se tratan varias temáticas de actualidad y también se incluye un artículo mío sobre el Plan Director de Formación Corporativa que, básicamente, trata de dar respuesta a la siguiente pregunta:

¿Qué es un Plan Director de Formación Corporativa?

El Plan Director de Formación Corporativa es un completo estudio estratégico y táctico realizado a uno, dos y tres años vista que explica cómo implantar operativamente en una organización un modelo de formación muy robusto y eficaz que minimice costes, combinando modalidades presenciales, virtuales o mixtas, según se necesiten.

En nuestra experiencia, en países como Estados Unidos, Inglaterra, Francia o Alemania este concepto
está ya muy implantado y totalmente asumida su necesidad por parte de los Departamentos de Recursos Humanos y/o Formación. Cuando trabajamos allí, poco hay que explicar sobre la criticidad de un buen Plan Director.

En cambio, existen otros lugares donde aún hay que comentar por qué es tan importante este estudio.

Creemos que España está a medio camino: unas organizaciones lo conocen y le conceden toda su importancia pero otras, no tanto. Es por ello que aún encontramos casos donde se han realizado implantaciones formativas desastrosas, carísimas y muy mal planteadas: no ha existido una estrategia previa ni un mínimo control en su despliegue…

Si os interesa seguir leyendo este artículo y ya que Raccoon ha tenido la amabilidad de publicarlo, os ruego que consultéis este link , donde podréis ver y descargar este último número (nº 9), así como todos los anteriores. Realmente, la revista vale la pena y creo que os gustará.