mar 19 2010
Case study ‘El Despido de Jorge’
He estado unos días sin escribir, por exceso de trabajo. Mis disculpas.
Me habéis pedido que añada algún caso práctico, de los que suelo usar en talleres, y aquí os adjunto uno case-study-aedipe-marzo-2010. Lo utilicé en ExpoeLearning 2009 y en el workshop de AEDIPE Centro que impartí, ayer mismo, en Madrid. En ambas sesiones, de unas 50 personas cada una, la gente participó mucho y las opiniones fueron de nivel, porque los asistentes también lo eran. Este caso es cortito porque, en talleres de un día, mejor no usar ejemplos demasiado largos. Es una situación real, que me sucedió hace algo más de un año.
Os adjunto la Hoja de Preparación hoja-de-preparacion-aedipe-marzo-2010, que ilustra los puntos que debatimos durante parte de las sesiones. ¡Espero que os guste!
Profesor Babot, es el mejor.
Tendremos la solución al caso? Despidieron a Jorge?
Un saludo de su amigo mexicano,
Pablo
Muchas gracias, Pablo.
Por supuesto que sabrás el desenlace, si te interesa. ¿Te lo envío a tu eMail?
Un abrazo,
Íñigo
Nice! Have it in english version?
Hi JM.
Yes, I have it in english. Do you want me to send it back?
Brgds,
Íñigo
Por favor, enviame tambien a mi la solución, porque a día de hoy no doy un duro por el puesto de Jorge, y me gustaría estar equivocandome…
Hola estoy elaborando mi tesis profesional cuyo objetivo es comparar la capacitación presencial vs e-learning, la tesis es investigación empirica por lo que necesito aplicar un cuestionario el cual es mi herramienta de recoleccion de datos.. pero debe de ser validada por personal experto en el area.. me gustaria saber si pudiera mandarselo para que lo valide… es parte del proceso de investigación cuantitativa…. no le quitara mucho tiempo……
Muchas gracias y espero su respuesta….
Buenos días, he estado leyendo el caso y me gustaría conocer el resultado. En principio tiene todas las papeletas para que le despidan partiendo de la base de su actitud. Si fuera posible me gustaría saber que estrategias implementó para que no le despidieran.
Muchas gracias.
(excelente blog)
Esther Reula
Hola Esther y muchas gracias por el comentario.
No despidieron a Jorge pero estuvieron muy a punto. Probó una metodología que comentamos con él y tuvo mucha suerte, porque funcionó a la primera, como un tiro.
Es un poco largo escribirlo por eMail pero si quieres, llámame un día y te lo explico. Si tienes interés, te doy mi móvil (a tu eMail) y te lo comento.
Un abrazo,
Íñigo