



En las fotos podéis ver a José Antonio Latorre y Elena Compañ, líderes del proyecto Holon, y a mi en la conferencia y durante el caso práctico.
El viernes, día 2 de octubre, estuve en Alicante. Fui invitado por la Diputación de esta bonita ciudad para impartir un caso sobre eLearning corporativo, seguido de una pequeña conferencia. La Diputación decidió organizar una jornada de presentación de su curso Holon (ver http://holon.ladipu.com) y estas dos actividades formaban parte del programa.
La Diputación de Alicante hace tiempo que está produciendo acciones formativas muy potentes, trabajando con mucha constancia, excelencia y solidez, y ello se vio reflejado en este evento que, en mi humilde opinión, resultó brillante.
Tanto el marco de la jornada (el Museo Arqueológico de Alicante, http://www.marqalicante.com/, que ahora exhibe el auténtico Discóbolo, prestado temporalmente nada menos que por el British Museum, lo cual dice mucho del poder de seducción de Alicante pues el venerable museo inglés nunca presta nada a nadie), como la presentación del curso en sí mismo y la improvisada intervención de uno de los socios del proyecto (el Presidente de ECISA y de su Fundación, D. Manuel Peláez, ver http://www.ecisa.es/ y http://www.fundacionmpc.org), fueron de gran altura.
La explicación del curso corrió a cargo de los líderes y coordinadores del proyecto, D. José Antonio Latorre (Director del Dpto. de Formación y Calidad de la Diputación de Alicante, http://formacion.ladipu.com/) y Dña. Elena Compañ (Subdirectora del Instituto Dr. Pedro Herrero, antes Servicio de Atención a la Familia, http://www.ifphalicante.es/), que expusieron con mucha claridad y de un modo muy didáctico el propósito y la estructura de Holon. Ambos son extraordinarios profesionales y muy buenos oradores, por lo que su charla resultó francamente interesante y la numerosa audiencia, que desbordó todas las expectativas, creo que pudo comprender perfectamente la dinámica de los módulos.
El curso Holon es un magnífico programa de eLearning, financiado por la UE dentro de las iniciativas Leonardo Da Vinci. Por medio de casos muy estructurados y bien presentados, enseña a analizar la empresa y su contexto desde el modelo sistémico. Dicho modelo es relacional y contempla la globalidad de una organización, con una visión holística (de ahí su nombre), detectando problemas y aplicando estrategias de cambio orientadas a mejorar la competitividad de la estructura y sus profesionales. Yo he podido analizar los casos de Holon y son de lo mejor que he visto en eLearning para corporaciones: espero que la Diputación decida abrirlo a compañías de nuestro país, porque funcionaría estupendamente.
En fin, da gusto poder hablar de iniciativas prometedoras y eventos inspiradores, en esta época en la que las noticias positivas son como agua de mayo.
El proyecto Holon dará mucho que hablar, ya lo veréis.