El blog de Íñigo Babot

Ha aparecido un importante estudio sobre eLearning corporativo en España. Estas son sus principales conclusiones.

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Hace unos días Santillana Formación tuvo la amabilidad de compartir, con este autor, su riguroso estudio sobre eLearning Corporativo, realizado por Millward Brown durante el primer trimestre de 2005 y basado en entrevistas personales con responsables de Recursos Humanos de grandes empresas y organizaciones. Es una buena foto de la situación actual del sector en España y creo que vale la pena destacar otros aspectos del estudio, que no he visto difundidos en prensa y que considero muy relevantes. Es un trabajo serio y conviene no perderse detalles esclarecedores. Se seleccionaron para el estudio a las principales empresas por tamaño de los sectores de la energía, telecomunicaciones, finanzas y farmacia. En el ámbito público, se escogieron representantes de la Administración General del Estado, comunidades autónomas, administración local, empresas y entes públicos. Se realizaron entrevistas personales en profundidad con 40 directivos de RR.HH.

Los resultados que me parecen más reveladores son:

• Un 45% de las grandes empresas y administraciones públicas españolas ya destinan más del 10% de su presupuesto de formación, a formación on-line.

• Las grandes empresas tienen más experiencia con programas de eLearning, y el 95% de ellas tienen iniciativas de formación on-line en marcha. Han leído bien: un 95%. Sólo un 5% de las grandes empresas no tiene iniciativas de formación on-line en marcha.

• Los organismos públicos se enfrentan a una mayor resistencia de sus empleados y tienen una visión restrictiva del eLearning, centrada en ofimática e inglés.

• Un 80% de las organizaciones cree que la formación on-line es adecuada a sus necesidades. Vuelven a leer bien: un 80%.

• Un 80% de las organizaciones piensa contratar servicios de formación on-line en el futuro próximo.

• Aparece un mayor protagonismo de los programas de formación mixtos.

• La formación on-line supone entre un 5% y un 20% del presupuesto actual de formación de las grandes instituciones: sigue creciendo.

Este es un extracto que pretende ser muy ejecutivo pero contiene datos tan autoexplicativos, que creo no tener mucho más que añadir. Sólo una cosa: siguen las buenas noticias para el eLearning corporativo en grandes empresas españolas.