Archivo de Diciembre, 2003

Dic 29 2003

La opinión de Pablo

Publicado por Íñigo Babot en Revista eLearning

Una vez más dejamos la palabra a uno de nuestros lectores, que nos ha enviado una serie de frescas e interesantes reflexiones, tras repasar algunas entregas de esta revista.

(Tiempo estimado de lectura: 5 minutos)

Este autor tiene la enorme suerte (y está verdaderamente agradecido por ello) de recibir, cada semana, comentarios y contribuciones de numerosos lectores que escriben desde países muy distintos. Hemos ido publicando las más destacadas y queremos seguir haciéndolo: son reflexiones y aportaciones muy inteligentes que enriquecen enormemente esta revista, la hacen plural y la convierten en el resultado de un auténtico trabajo en red, cooperativo, solidario, participativo.

Esta vez le toca el turno a Pablo E. Odell Humphreys, lector que tuvo la gentileza de enviarnos ideas y opiniones suscitadas tras leer varias entregas de eLearning, Corporate Learning. A continuación se indican los párrafos que él comenta, se añade su aportación y se cierra con un breve apunte.

Muchas gracias a Pablo por su contribución y por permitirnos publicarla.

Extracto de la entrega eLearning, Corporate Learning nº 9, 25-6-2002

Por cierto, este caso de la NYUonline refrenda que gastar millonadas con la esperanza de obtener fórmulas mágicas, es un error que se comete frecuentemente. Ya fue una gran equivocación durante la fiebre del eBusiness y vuelve a serlo durante la fiebre del eLearning. Como no dejamos de repetir en esta revista, no resulta nada fácil intentar trasladar 900 años de enseñanza tradicional a rápida y eficaz enseñanza online. Es más cuestión de estudio, investigación, paciencia y prueba y error, que de urgencia comercial. Poco a poco se van logrando buenos resultados y es cierto que, en unos años, la implantación y eficacia del eLearning será enorme, pero aún nos queda mucho camino por recorrer, a todos (poderosos y humildes).

Comentarios de Pablo Odell

Los 900 años de enseñanza tradicional han ido teniendo lugar en colegios, universidades, academias… en lugares concretos y siempre en tiempo real. ¿La única fórmula mágica es que se creen esos espacios y esa posibilidad face to face? Porque eso es caro… Afortunadamente, yo creo que ya no.

En el fondo, estoy de acuerdo contigo en que los más interesados en esto del eLearning son precisamente los humildes, los menos favorecidos. Les queda mucho por recorrer pero están corriendo que no veas…

Te cuento una anécdota: a una persona que conozco le da el delirio de irse a estudiar filología española a una pequeña universidad de la Patagonia (Argentina)… ¡imagínate! Lo recibieron bien, con los brazos abiertos… pero no tenían conexión a Internet. Las instalaciones eran lamentables y los docentes iban sin cobrar: educación defendida en una trinchera por un puñado de alumnos y de profesores, no más de ochenta en total, en condiciones deplorables. Él me comentó que su gran decepción no fue provocada las instalaciones en sí mismas (eso ya lo sabía antes de ir), si no por que allí nadie había obligado a Telefónica Argentina, por ejemplo, a poner aunque fuese un punto ADSL en cada universidad. ¡Eso no hubiese costado tanto y hubiera cambiado totalmente el panorama! Entonces le dijimos: oye, haznos un presupuesto, gestiónalo, y nosotros mismos nos hacemos cargo de los gastos…

Así que, dale un terminal y un punto de acceso a un desfavorecido (hablamos de las clases medias tercermundistas porque las favelas, desgraciadamente, no están ni para conexiones ADSL), y eso cambiará muchas cosas. Lo mejor es que ese cambio ya está empezando a producirse…

Breve apunte de este autor

El que escribe coincide mucho con estas opiniones.

Extractos de las entregas eLearning, Corporate Learning nº 6, 22-4-2002, y nº 38, 15-12-2003

La técnica es similar a la del simulador de un avión pero con conceptos formativos. Cualquier piloto refrenda que aprende muchísimo más practicando en un simulador aéreo (prueba, error, corrección y nueva prueba) que oyendo clases teóricas o estudiando manuales de vuelo. De hecho, se trata de una especie de método del caso on-line.

En los simuladores educativos se pone al alumno en la necesidad de opinar, de implicarse, de incorporar un rol en una situación verídica (o muy similar a la realidad), de escoger sus propias opciones. Se le dan detalles y se le proponen alternativas de actuación. Luego, se le va situando en el escenario que él mismo elige y se le explican los resultados de sus acciones. Hay muchos finales posibles y el alumno obtiene feed-back del propio programa y del profesor. Lo cierto es que resulta francamente interesante, divertido… y se aprende de verdad.

Comentarios de Pablo Odell

Mencionas el tema de las simulaciones virtuales, ya en abril del 2002… ¡qué tiempos! Ahora, diciembre de 2003, vuelves al asunto. Y lo que dices es interesante. Lo que no entiendo es que hoy, en e-Learning muy especialmente y con la tecnología de que disponemos no hablemos ya, sin tapujos, de experiencia virtual, de formación virtual en tiempo real. Estaría en contraposición clara con la formación presencial, por ejemplo. Definida una, definida la otra por el mismo factor. Y, entonces, todo resuelto.

En relación a los simuladores de vuelo que comentas, me viene a la mente un artículo leído en otra parte. Decía algo más o menos así: los simuladores de vuelo a quien de verdad forman es a las máquinas, pues idénticos programas, conectados realmente, son capaces de despegar un vuelo, llevarlo a cualquier parte del globo, y aterrizarlo (y creo que acababa con: el ser humano aprendió a aterrizar antes que las máquinas). El simulador tipo, lo que establece es una interacción entre el alumno y un corpus, ¿no? Y si la cosa funciona, un report del corpus al maestro. Dos clicks (tres, si contamos el feedback).

¿Por qué no aplicamos las TIC al e-Learning simplemente como una infraestructura de traspaso en tiempo real? Plataformas virtuales de interacción entre personas, a un sólo click. Es eso ¿no? Y que, a partir de ahí (por decirlo con cariño), se apañen alumno y docente. Si hacemos formación virtual en tiempo real, todo lo demás simplemente debe seguir unas reglas ya aceptadas: las reglas del tiempo real. ¿Estás de acuerdo en que cuando la red sea comprendida totalmente como un hecho visual y no como hecho literario… cambiaran muchas cosas?

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Dic 15 2003

Simuladores educativos y learn by doing

Publicado por Íñigo Babot en Revista eLearning

En anteriores entregas de esta revista hablamos de los simuladores educativos como potentes herramientas pedagógicas en eLearning. ¿Cuáles son sus características principales y dónde está su verdadero valor?

(Tiempo estimado de lectura: 3 minutos)

Repasemos brevemente en qué consiste una simulación educativa, tal como la describimos en una entrega de esta misma revista, hace más de un año. Ello nos dará pie a opinar sobre el grado de evolución actual de estos instrumentos docentes.

La técnica es similar a la del simulador de un avión pero con conceptos formativos. Cualquier piloto refrenda que aprende muchísimo más practicando en un simulador aéreo (prueba, error, corrección y nueva prueba) que oyendo clases teóricas o estudiando manuales de vuelo. De hecho, se trata de una especie de método del caso online.

En los simuladores educativos se pone al alumno en la necesidad de opinar, de implicarse, de incorporar un rol en una situación verídica (o muy similar a la realidad), de escoger sus propias opciones. Se le dan detalles y se le proponen alternativas de actuación.

Luego, se le va situando en el escenario que él mismo elige y se le explican los resultados de sus acciones. Hay muchos finales posibles y el alumno obtiene feed-back del propio programa y del profesor. También puede compartir sus reflexiones, análisis, errores y aciertos con sus compañeros de curso (antes, durante y después de los ejercicios, y todo ello de forma virtual). Incluso, si lo desea, puede comparar sus calificaciones con la media de la clase, con las puntuaciones de todos y cada uno los participantes, aun sin ver sus nombres (pueden ser miles de classmates, de diferentes empresas y países). Lo cierto es que resulta francamente interesante, divertido… y se aprende de verdad: learn by doing en estado puro.

Estos simuladores, muchos aún en fase de prototipo experimental, sirven tanto para estudiar contabilidad como negociación, tanto para aprender inglés como para perfeccionar dirección de equipos, tanto para colaboradores como para altos ejecutivos. Pues bien, los simuladores educativos siguen ganando fuerza en el sector y cada vez parece más demostrada su eficacia… siempre que estén bien diseñados y su relación calidad-precio sea razonable.

Entre los ejemplos positivos o muy positivos pueden citarse los simuladores de la compañía norteamericana Forio, baratos y bien estructurados.

También los de la empresa española Moar, realizados sobre una oficina virtual, con despachos y personajes virtuales (entre los que el alumno puede moverse con ayuda del mouse), y que indican la variación de ciertos parámetros de la empresa (ventas, resultados, penetración, etc.) a cada decisión que toma el participante.

Estos dos proveedores son bastante económicos y de buenos resultados.

Otros simuladores muy eficaces son los reseñados en nuestra entrega nº 14, titulada That´s Hollywood! Sin embargo y aunque las simulaciones con video streaming y figurantes resultan altamente espectaculares y docentemente potentes, son poco asequibles por su alto precio.

Existen también un sinnúmero de ejemplos negativos, malas simulaciones (continúan dando vueltas por ahí, aunque cada vez menos) que, como siempre, no vale la pena citar.

Pero, a la larga, la Fuerza triunfa y el reverso tenebroso es derrotado, tanto en la Guerra de las Galaxias como en la vida real: afortunadamente, varios buenos equipos (además de los ya mencionados) siguen trabajando en este tipo de desarrollos por todo el mundo. Son de esperar avances significativos en estas herramientas. Y ello conllevará, también, avances significativos en el sector eLearning. Ya lo iremos comentando.

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Dic 02 2003

Signos

Publicado por Íñigo Babot en Revista eLearning

Durante el mes pasado este autor ha participado, como ponente, en 4 congresos sobre eLearning (o relacionados), 3 en España y 1 en Francia. Ello es signo inequívoco que sigue aumentando el interés por el tema, a pesar de la resaca de las eSomething.

(Tiempo estimado de lectura: 3 minutos)

En sólo 1 mes el que escribe ha participado, como ponente, en 4 congresos relacionados directamente con el tema del que trata esta revista. Antes de Semana Santa, hay otras 3 reuniones señaladas. Ello es un signo clarísimo de que el eLearning va afianzándose y de que crece su poder de convocatoria: los organizadores de estos eventos sólo los anuncian cuando detectan un interés importante por la disciplina. En caso contrario, no pierden el tiempo (y hacen muy bien).

Estos 4 encuentros fueron muy interesantes, pero hay 2 que resultaron especialmente releveladores, por diferentes motivos: el de SEDIC en Madrid (http://www.content0.com/documentos/sedic.pdf) y el de Creofonte en Cáceres.

Las V Jornadas de Gestión de la Información del SEDIC, presididas por Paloma Portela, reunieron a un elenco de conocidos profesionales de este sector, agrupados en conferencias de 4 temáticas diferentes: Gestión de Contenidos, Usabilidad y Arquitectura de la Información, eLearning y Gestión de la Información y su relación con el mercado.

Por si alguno tenía dudas, creo que los asistentes pudieron convencerse de que el eLearning es, en realidad, una de las formas que puede adoptar la Gestión del Conocimiento (o viceversa, según cómo se mire), además de asistir a ponencias sumamente interesantes de personas e instituciones muy importantes en eLearning: Manuel Fernández de Villalta (Director de eLearning del Instituto de Empresa), y Jesús Romo y Manuel Benito (Directores del Campus Virtual UPV). La verdad es que resulta reconfortante comprobar que nuestro país sigue contando con profesionales y proyectos que nada tienen que envidiar (más bien al contrario) a los de fuera.

Las Jornadas de Teleformación en Software Libre, organizadas por Adela Durán y su excelente equipo de Creofonte, nos enseñaron a todos cómo la Junta de Extremadura, a través de AUPEX (Asociación Regional de Universidades Populares de Extremadura), está impulsando muy decididamente las TIC en la Comunidad (empeño del propio presidente autonómico): ha instalado 100.000 PC en todo el territorio, interconectando hasta el último pueblo de la región extremeña y facilitando acceso a teleformación a la práctica totalidad de sus habitantes. Además (todo sea dicho), ha actuado inteligentemente, ahorrándose 4.000 millones de Ptas. de los de antes, al usar software abierto en vez del habitual de Microsoft. El propio centro Creofonte, en El Casar de Cáceres, es un modernísimo complejo, ejemplo de cómo puede hacerse llegar las Nuevas Tecnologías a una gran masa de población.

En fin, todo ello muy gratificante. Buenos signos de que el eLearning va a ser cada vez mejor y más importante. Muy buenos signos.

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